എന്തുകൊണ്ടാണ് വിദേശ ടെക്ക് കമ്പനികളുടെ തലപ്പത്ത് കൂടുതലും ഇന്ത്യക്കാർ ഇരിക്കുന്നത് ?

വിദേശ ടെക്ക് കമ്പനികളുടെ നേതൃത്വം: ഇന്ത്യക്കാരുടെ ആധിപത്യം

സമീപകാലങ്ങളിൽ, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ടെക്ക് കമ്പനികളുടെ നേതൃത്വസ്ഥാനങ്ങളിൽ ഇന്ത്യക്കാരുടെ സാന്നിധ്യം വർദ്ധിച്ചുവരുന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഗൂഗിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, അഡോബ്, ട്വിറ്റർ തുടങ്ങിയ ടെക് ഭീമന്മാരുടെ തലപ്പത്ത് ഇന്ന് ഇന്ത്യക്കാരാണ്. ഈ പ്രതിഭാസത്തിന് പിന്നിൽ എന്തുകൊണ്ടാണ്?

വിദ്യാഭ്യാസ നിലവാരം: ഇന്ത്യയിൽ ഐ.ഐ.ടി, ഐ.ഐ.എം പോലുള്ള ലോകോത്തര വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ട്. ഈ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്നും ടെക്നോളജി, എഞ്ചിനീയറിംഗ്, മാനേജ്‌മെന്റ് തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ മികച്ച വിദ്യാഭ്യാസം നേടിയ ഒരു വലിയ കൂട്ടം ആളുകൾ ഉണ്ട്.

തൊഴിൽ നൈപുണ്യം: ഇന്ത്യൻ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മികച്ച പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷിയും, ടീം വർക്ക്, ആശയവിനിമയം തുടങ്ങിയ കഴിവുകളും ഉണ്ട്.

ഗ്ലോബൽ ഔട്ട്‌ലുക്ക്: ഇന്ത്യൻ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ലോകോത്തര നിലവാരം പുലർത്തുന്ന പ്രോജക്ടുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും, വിവിധ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള ആളുകളുമായി സഹകരിക്കാനും കഴിവുണ്ട്.

ഭാഷാ നൈപുണ്യം: ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷയിൽ മികച്ച പ്രാവീണ്യം നേടിയ ഒരു വലിയ കൂട്ടം ആളുകൾ ഇന്ത്യയിലുണ്ട്. ഇത് വിദേശ കമ്പനികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താനും, അവരുടെ ആവശ്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും സഹായിക്കുന്നു.

സാംസ്കാരിക സാമ്യത: ഇന്ത്യയും പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളും തമ്മിൽ സാംസ്കാരിക സാമ്യത ഏറെയാണ്. ഇത് ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് വിദേശ കമ്പനികളിൽ സുഗമമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സഹായിക്കുന്നു.

വേതനം: ഇന്ത്യൻ ടെക് പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് ലോകത്തെ അപേക്ഷിച്ച് വേതനം കുറവാണ്. ഇത് വിദേശ കമ്പനികൾക്ക് താല്പര്യകരമായ ഒരു കാര്യമാണ്.

ഈ കാരണങ്ങളാൽ വിദേശ ടെക്ക് കമ്പനികളുടെ തലപ്പത്ത് കൂടുതലും ഇന്ത്യക്കാർ ഇരിക്കുന്നു.

കൂടാതെ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങളും ഈ പ്രവണതക്ക് കാരണമാകാം:

• ഇന്ത്യൻ ഡയസ്പോറയുടെ സ്വാധീനം
• ഇന്ത്യൻ ഗവൺമെന്റിന്റെ നയങ്ങൾ
• സ്റ്റാർട്ടപ്പ് സംസ്കാരത്തിന്റെ വളർച്ച

ഈ കാരണങ്ങളാൽ വരും വർഷങ്ങളിൽ വിദേശ ടെക്ക് കമ്പനികളുടെ തലപ്പത്ത് ഇന്ത്യക്കാരുടെ എണ്ണം വർദ്ധിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഈ പ്രതിഭാസത്തിന് ചില നെഗറ്റീവ് വശങ്ങളും ഉണ്ട്. ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ വിദേശ കമ്പനികളിൽ നേതൃത്വസ്ഥാനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ, ഇന്ത്യൻ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകാൻ ആളുകളുടെ അഭാവം ഉണ്ടാകാം. കൂടാതെ, വിദേശ കമ്പനികളുടെ സംസ്കാരത്തിന് അനുസൃതമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് നിർബന്ധിതരാകേണ്ടി വരും, ഇത് അവരുടെ സ്വന്തം സംസ്കാരത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും ബാധിക്കാം.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രതിഭാസം ഭൂരിഭാഗവും നല്ലതാണ്. ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ടെക്ക് വ്യവസായത്തിൽ അംഗീകാരം നേടുന്നു എന്നതിന്റെ തെളിവാണ് ഇത്. ഇന്ത്യൻ യുവതയ്ക്ക് ഒരു പ്രചോദനം കൂടിയാണിത്.

ഈ പ്രവണത ഭാവിയിൽ എങ്ങനെ വികസിക്കുന്നു എന്ന് കാണാൻ രസകരമായിരിക്കും. ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ ലോക ടെക്ക് വ്യവസായത്തിൽ കൂടുതൽ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.